Заседателна зала с маса от бледосин ахат и седем стола, с изглед към небостъргачи по залез

Когато семейството и бизнесът седнат на една маса

Консултации за човешката страна в семейни бизнеси: ролите, наследяването и всичко, което не се казва на глас.

Запазете първа среща Вижте подхода
Около 70% от семейните бизнеси не оцеляват до второто поколение.
Не заради пазара. Заради семейството.

Според изследвания на семейния бизнес.

Най-трудният актив на всеки семеен бизнес е самото семейство. The Succession Room работи единствено с човешката и семейната динамика зад бизнеса.

Собственици, наследници и техните семейства получават помощ да преминат през най-трудния преход, без да загубят нито бизнеса, нито връзката помежду си.

За всички финансови и правни въпроси клиентите се насочват към доказани специалисти, защото истинската помощ започва от познаването на собствените граници.

Кой седи на масата

Всеки семеен бизнес има своите седем места, дори когато някои от тях изглеждат празни. Изберете място, за да видите с какво работим.

Основателят

С какво работя

Архетипи
Ролите, които всеки член на семейството играе несъзнателно, у дома и в бизнеса.
Междупоколенчески модели
Съчетаване на инструменти за картографиране на семейната система, включително генограма и системен подход към семейните отношения.
Наследени модели
Преживявания, които семейството носи, без да говори за тях. Именно те, незабелязано, вземат решенията, когато залогът е най-голям.
Модели на поведение
Как се водят спорове, кой мълчи, кой отстъпва, кой решава вместо другите. Моделите, които някога са пазили семейството, днес може да спъват бизнеса.

За кого е

Подходящо е за Вас, ако

  • сте основателят и усещате, че е време да предадете нещо, но не знаете как, без да загубите контрол или уважение;
  • сте наследник, който чака своето място, докато решенията се вземат без Вас;
  • сте братя и сестри в бизнеса и детските Ви роли (любимецът, отговорният, бунтарят) днес определят кой какво ръководи;
  • сте съпруг или съпруга, зет, снаха или доведено дете, чиято роля в бизнеса никога не е била ясно назована, и усещате дистанцията;
  • във Вашето семейство парите и наследството са станали език, на който се водят стари, нерешени конфликти;
  • търсите човек, който да застане извън историята: не адвокат, не счетоводител, а някой, който вижда моделите зад цифрите.

Доверени партньори

Някои въпроси изискват друга експертиза. За тях работя с доказани специалисти, към които мога да Ви насоча:

  • юрист, за завещания и разпределение на дялове;
  • счетоводител или финансов консултант, за финансово и данъчно планиране;
  • лицензиран психолог или психиатър, когато е нужна терапевтична подкрепа.

Как работим

  1. Първа среща

    Онлайн, 50 минути, по избран от Вас канал: Zoom, WhatsApp, Telegram, Signal или Viber. Запознавам се със ситуацията Ви и заедно преценяваме дали и как мога да бъда полезна.

  2. Работна фаза

    След подписан договор за конфиденциалност. Влизаме в динамиката зад текущия проблем.

  3. Тримесечна програма

    Работим със семейството като цяло и с отделните му членове, за да се балансират отношенията и бизнесът да продължи спокойно през смяната на поколенията.

Всеки проект и казус са уникални. Определяме рамката на съвместната ни работа и условията след първоначален разговор и запознаване със ситуацията.

17 години
непосредствен опит в среда на семейно предприемачество — с портфолио от €1 млн. до €280 млн.

За основателя

Лилия Д.
Основател и консултант по въпросите на приемствеността в семейния бизнес

По образование съм магистър по счетоводство и контрол, затова разбирам езика на баланса, паричния поток и структурата на собствеността. Но истинското ми обучение дойде от другаде.

В продължение на почти две десетилетия имах пряк поглед от първия ред към създаването и изграждането на семейни бизнеси и рухването им, когато неразрешените вътрешни динамики вземат връх.

Работя с основатели и членове на семейства, за да внеса яснота в сложната динамика на отношенията между семейството и бизнеса и да създам условия за обмислен преход от едно поколение към следващото.

Подходът ми съчетава дискретност, структуриран диалог и задълбочено разбиране на човешките взаимоотношения, стоящи в основата на семейните предприятия.

Съчетавам методология за работа с междупоколенчески модели (системни констелации и генограми) с френска школа по интериорен дизайн и декорация. Вярвам, че пространството е огледало на семейната система. В контекста на семейната компания физическата среда често крие несъзнавани послания за власт, приемственост и граници.

Уроците от Сен Тропе

Седем години живях в залива на Сен Тропе. Там бях свидетел отблизо на това как едно уважавано семейство може да управлява бизнеса си: с визия, уважение и дълбока почтеност.

  • Истинска грижа за хората: лично познаване на всеки служител и семейството му по име, инвестиране в екипите и искрена подкрепа в житейски трудности.
  • Устойчива приемственост: постепенна и взискателна подготовка на наследника, преди да му бъде поверено управлението.
  • Баланс и справедливост: справедливо отношение между братята и сестрите и достойно място за зетьовете и снахите, често чрез собствена дейност, свързана със семейния бизнес.

Тези години ми дадоха уроци за управление, морал и семейна динамика, които днес са в основата на работата ми.

Работата е поверителна. Фокусът е върху семейството, бизнеса и бъдещето.

Първа стъпка към яснота

Преди да седнем заедно, запознайте ме накратко с Вашата ситуация.

Всичко споделено е поверително и служи единствено за подготовка на срещата. Първата среща е онлайн и продължава 50 минути.